최근 한·중간 외교 갈등으로 민간교류에 있어서도 경색되고 있는 가운데, 이를 가장 안타까워하는 사람 중 하나가 바로 신경숙 원장이다. 신 회장은 중앙대학교에서 석사, 박사학위를 취득하였으며 북경대학교 연구교수, 인민일보해외판 한국대표 전 사장, (사)한중학술문화교류협회 회장, 대통령직속 민주평통자문위원회 상임위원, 이화여자대학교 및 연세대학교에서 중국어강사, 한국여성경제인협회 이사, 서울영등포상공회의소 부회장 등으로 활동을 하면서 한중교류에 일선에서 지난 25년 간 중대한 일들을 감당하고 있다.

신 회장의 한중간 교류 활성화를 위한 순수한 열정과 헌신은 그녀를 어느덧 리더의 자리로 세우게 되었다. 실제로 신 회장은 진정한 리더의 삶이 무엇인지 모범을 보이는 삶을 살았다.

2004년 <한중학술문화교류협회> 설립 이후 국제중국어교육센터를 설립하여 중국어교사 양성자격증과정을 한국 최초로 도입했으며, 2007년에 ‘제1회 대한민국중국어말하기대회’를 성공적으로 개최해서 이를 잘 정착시켰다. 또한 중국 교육부와 협상하여 최초로 ‘청춘 북경 여름캠프’를 개최해서 국내 학생들 가운데, 학구열은 있지만 경제적인 여건이 어려운 학생들을 중심으로 그들을 직접 인솔하여 중국무료 탐방의 기회도 제공했다.

뿐만 아니라 신 원장은 한중학술문화교류 협회를 통해 사회 각계층의 지도자들에게 매 월 유명인사를 초대하여 특강을 진행하고 있다. 지난 4월은 <노소영아트센터나비> 노소영 관장을 초대하는 등 학술과 문화의 저변 확대에도 힘쓰고 있다.

신 원장의 후학에 대한 사랑은 소외 계층에 더욱 특별했다. ‘2007년 한국 소년소녀가장 장학금지급’을 시작으로 해밀학교 책상, 걸상, 에어콘을 제공하였고, ‘사랑의 연탄 나르기 행사’를 지난 1월 중순 서울 상계동에서 펼치는 등 다년간 진행을 해왔고, ‘사랑의 쌀 전달행사’ ‘사랑의 김치 전달행사’ 등을 다년간 진행해 왔다. 또한 지난 1998년부터 지금까지 경기도 파주보육원 어린이 5명을 후원해왔으며, 신길동 다문화지역아동센터 후원금도 다년 간 전달하였다.

신 원장의 리더십은 화려한 명함이 만든 것이 아니라, 낮은 곳에서 소외된 사람들을 보듬고 후학을 양성하기 위해 직접 발로 뛰고 흘렸던 땀과 눈물이 만든 것이다.

특별히 신 원장의 학구열은 종종 주변을 놀라게 한다. 지난 3~4월 간 그녀는 전혀 상상치 못했던 세계에 도전을 해서 성공을 했다. 그것은 ‘지게차운전면허’와 ‘굴삭기조정면허’ 등 ‘건설기계조종사면허증’ 취득에 합격을 한 것이다. 신 원장은 이처럼 험하고 궂은일이라고 할지라도 언제든 직접 뛰고 섬길 자세를 갖추며 살아가고 있다.

그녀의 모범적인 리더십은 인정을 받아 지난해 12월 국회의원회관에서 진행된 ‘2016 대한민국 여성리더대상 시상식’에서 대상을 수여했다.

신경숙 원장이 그 간 자신의 열정과 노력의 산물들을 모아 ‘여성리더십이 경쟁력이다’(해피앤북스)를 출간해 화제를 불러 모으고 있다. 앞서 <해피앤북스>가 소개한 글을 보면 다음과 같다.

바야흐로 21세기 지식정보화 사회는 세상을 급변하게 만들고 있다. 글로벌화의 거센 물결과 급속한 기술의 변화 속에서 경쟁이 높아지고 있으며 우리나라는 경제성장 둔화와 함께 불경기가 지속되고 있다.

근대사회가 되면서 세계의 성장과 발달은 주로 남성들에 의해 주도되어 왔다. 강력한 카리스마 리더십을 중심으로 조직의 통솔을 통해 기업의 효율성을 높이는데 중점을 두다 보니 사회는 성장할 수 있었다.

그러나 사회의 변화는 남성들의 카리스마 지도력이 각광받던 전통산업의 경제구조와는 다르게 현대는 정보의 확산과 기술의 급격한 발전으로 전과 다른 산업구조가 탄생하고 있으며 사람들의 조직에 대한 가치관에서도 큰 변화를 가져왔다.

따라서 사회를 성장시켜오던 전통적인 지시와 통제 체계는 더 이상 새로운 시대를 이끌지 못하고 있다. 뿐만아니라 창의적이고 협업을 중시하는 새로운 시대에서 더 이상 일방적인 지시와 통제는 사회발전에 저해하게 되어 새로운 리더십이 필요하게 되었다.

조직변화에 비효율적으로 반응하는 남성 리더들보다 특유의 유연성과 협상능력으로 사람과 사람, 조직과 조직을 엮어내는데 뛰어난 능력을 발휘하는 여성 리더들이 주목을 받고 있다.

여성리더의 섬세함과 소통능력은 남녀평등 또는 여성 상위시대를 내세우는 시대의 흐름에서 중요한 요소로 작용한다. 우리나라는 1970년대 말까지 정치나 경제에 종사하는 여성이 매우 적었는데 그동안 권위주의적이고 가부장적인 한국의 조직문화가 여성들의 사회진출을 가로막는 장벽의 역할을 해왔기 때문이다.

그러나 현재는 경제활동 여성 인구의 대폭적인 증가와 함께 공무원과 같은 공직에 대한 여성의 합격률이 50%를 넘나드는 현상과 유능한 여성CEO, 여성국회의원, 여성대통령을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.

이는 타인 지향적이고 감성과 개방적 마인드를 기본으로 한 여성리더십이 떠오르고 있다는 증거이다. 그러나 아직 세계의 절반이 여성인데 비해 지도자들의 반은 여성이 아니다.

경영학자 피터 드러커는 21세기를 ‘여성의 세기’로 단언했다. 그의 말대로 활발하게 사회활동을 하는 여성들을 세계 곳곳에서 어렵지 않게 발견할 수 있으며 앞으로 더 많은 여성들이 사회활동에 참여하게 될 것이다. 뿐만아니라 단순한 사회참여를 넘어서 정치, 경영, 경제, 문화 등의 많은 분야에서 전과는 다르게 여성 리더들의 활약이 눈에 띄게 될 것이다.

그들이 여성 리더로 성장하게 된 배경에는 사회 곳곳에서 요구 하고 있는 ‘여성리더십’을 가지고 있기 때문이다. 여성리더십은 사람들과의 상생을 기본으로 보다 개인 간의 관계와 상대방에 대한 배려를 중요시 여긴다는 점에서 남성리더십과는 비교된다.

특히 조직이 민주적이고 자율적인 환경으로 변하고 있으며 예술성, 감성, 창조성과 같은 여성적 특성이 지식정보화 사회에는 더욱 변화에 따른 여성의 사회적 참여를 가능하게 하고 있다. 이 책은 여성리더십의 개념정의로부터 여성리더의 장점과 여성리더가 되는 방법을 다루고 있다.

지은이

신경숙 박사는 중앙대학교 석사, 박사 학위를 취득하였으며 중국 북경대학교 연구교수와 한중학술문화교류협회 회장, 민주평화통일자문회의 상임위원이다. 또한 이화여자대학교 및 연세대학교에서 중국어강사, 한국여성경제인협회 이사, 서울영등포상공회의소 부회장이다.

중앙공무원교육원에서 다년간 중국어강사로 엮임하고 신경숙중국어학원 설립원장과 유림교역회사 설립대표, 국제중국어교육센터 이사장이다. 특히 언론, 방송활동을 비롯해 다양한 장학금지급, 사회봉사, 중국어말하기대회 등 여성리더로써 역할에 충실하다.

목차

머리말

제1장 미래를 이끌 여성 리더십

1. 여성 리더십이란 무엇인가?

2. 여성 리더십의 필요성

3. 여성에게 필요한 리더십 유형

4. 여성 리더의 장점

5. 여성 리더에게 꼭 필요한 변화와 혁신

6. 여성 리더십은 효과적이어야 한다.

7. 강인한 여성 리더를 원한다.

8. 여성 리더의 필수 조건 트렌드

9. 여성 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어진다.

제2장 여성 리더의 필수 조건

1. 여성 리더는 수평적이어야 한다.

2. 여성 리더는 개방적이어야 한다.

3. 여성 리더는 경청할 줄 알아야 한다.

4. 여성 리더는 엄마 같은 포용력이 있어야 한다.

5. 여성 리더는 배려할 줄 알아야 한다.

6. 여성 리더는 솔선수범해야 한다.

7. 여성 리더는 사회에 봉사할 줄 알아야 한다.

8. 여성 리더는 부하 직원들과 같이 식사할 줄 알아야 한다.

9. 여성 리더는 경조사를 잘 챙길 줄 알아야 한다.

제3장 여성 리더의 기본 비전

1. 비전이 있어야 인생이 행복하다.

2. 비전 없는 사람이 가장 불쌍한 사람이다.

3. 비전을 가져야 여성 리더가 될 수 있다.

4. 비전이 커야 성공도 크다.

5. 비전은 포기하지만 않으면 꼭 실현된다.

6. 어려움을 두려워하지 말라.

7. 긍정의 힘이 비전을 실현한다.

8. 비전은 전략이 있어야 실현된다.

제4장 여성 리더가 가져야 할 소통

1. 스피치는 여성 리더십을 더욱 돋보이게 하는 마술이다.

2.‘노’를‘예스’로 바꾸는 감성 스피치

3. 준비는 성공하는 스피치를 만들어 준다.

4. 상대방의 동의를 일으키는 소통 방법

5. 요청과 거절에도 매너가 필요하다.

6. 칭찬의 힘은 불가능을 가능하게 한다.

7. 인맥을 넓혀주는 소통 방법

8. 스피치에 대한 공포감 해결이 성공의 시작이다.

제5장 여성 리더의 인생을 결정하는 인맥 관리

1. 인맥이 성공의 시작이다.

2. 성공하려면 공존지수를 높여라.

3. 좋은 인맥은 인생을 바꿔준다.

4. 좋은 이미지가 인맥을 만든다.

5. 많은 친구를 사귀기보다 1명의 적을 만들지 말라.

6. 천 명의 인맥보다는 한 명의 코치를 만들어라.

7. 좋은 인연은 상대방을 감동시키는 데서 시작한다.

8. 좋은 인맥을 맺기 위한 노하우

제6장 여성 리더로서의 윤리 경영

1. 왜 윤리경영이 필요한가?

2. 윤리 의식이 없으면 성공도 없다.

3. 윤리에는 왕도가 없다.

4. 돈, 명예, 권력 하나만을 선택하라.

5. 도덕지수(Moral Quotient)를 높여야 한다.

6. 성공을 위한 자신만의 윤리 선언이 필요하다.

제7장 여성 리더에게 꼭 필요한 도전

1. 도전은 아름답다.

2. 세상은 용감한 사람들의 것이다.

3. 도전하려면 호기심이 많아야 한다.

4. 도전의 원동력은 열정이다.

5. 도전에는 불가능이 없다.

6. 성공은 도전에 비례한다.

7. 도전은 고독하다.

8. 최고가 아니면 최초에 도전하라.

제8장 여성 리더로 성공하기 위한 경력 관리

1. 성공은 경력 관리와 비례한다.

2. 여성 리더의 키워드 멀티 플레이어형 인간

3. 여성 리더가 되기 위해서는 공부해야 한다.

4. 여성 리더를 위한 경력관리

5. 커리어를 높이는데 적성은 중요하지 않다.

제9장 여성 리더의 시간 관리

1. 우리가 진정으로 시간을 아끼며 살아야 할 이유

2. 성공에는 시간 관리가 생명이다.

3. 성공하는 사람은 빨라야 한다.

4. 급할수록 돌아가라.

5. 성공한 사람들은 바쁘다는 이야기를 하지 않는다.

6. 시간은 돈이다.

7. 시간을 관리하면 성공이 보인다.

제10장 여성 리더의 인생을 바꾸는 이미지 메이킹

1. 이미지가 좋으면 인생이 달라진다.

2. 첫인상이 좋아야 결과도 좋다.

3. 좋은 인상은 마음에서부터 시작된다.

4. 외모보다는 표정에 투자하라.

5. 이미지 메이킹에도 전략이 있다.

추천사

마음으로 쓰고 가슴으로 쓴 여성 리더십의 속삭임을 여기서 발현 할 수 있다. 우리 각자가 생활해 온 환경과 삶의 모습들이 다양하다. 지금 신경숙박사의 여성리더십을 여기서 만나보자. 여성 리더십의 기초가 매우 중요하다. 여성 리더십의 지름길은 여기에 제시하고 있다.

이 책은 설득력 있고 명확한 글은 일목요연하게 잘 정리가 되어 읽기 편하다. 한국의 정치 현실을 반영한 실전적인 여성 리더십이라 더욱 설득력이 있다. 그리고 무게 있고 충실한 책의 내용에도 불구하고 초심자나 문외한도 쉽고 재미있게 접근할 수 있도록 한 구성과 서술이 더 특징적이다.

   <이기수 - 전, 고려대학교 총장>

저자 신경숙 박사는 중국인으로서 한국으로 귀화하여 오랫동안 한국과 중국의 교류, 발전을 위해서 헌신하였다. 여성리더십의 장점과 갖추어야 할 모든 덕목을 제시한 이 책은 지도자가 되고자하는 많은 여성들에게 폭넓은 혜안과 방향을 제공하였다는데서 매우 의미 있는 일이라 하겠다.

특별히 저자는 지금까지 현장에서 경험한 리더십을 바탕으로 매우 체계적이고 세밀하게 여성 리더로서의 자세, 경영방침을 제시하였다. 21세기는 3F시대라고 한다. 즉 감성(Feeling), 상상력(Fiction), 여성(Female)이 부각되는 시대적 상황에서 시의적절하게 명철한 지혜와 메시지를 전하고 있다. 무엇보다도 매사에 열정과 진정성으로 임한 저자의 삶의 철학이 녹아 있는 친절하고 따뜻한 책이라는데 보다 더 큰 의의를 가진다.

   <이배용 - 전 이화여자대학교 총장>

오랜 시간 황무지를 걷고 걸어오며 견뎌낸 여성리더십은 든든한 뿌리가 있어야 한다. 이 책은 지금까지 여성이 가진 성정체성에서 벗어나 여성 지도자로써 발로 뛰고 눈으로 귀로 확인하고 현장에서 실천할 수 있는 지도자의 덕목을 강조하고 있다. 앞으로 이 책을 읽는 여성들은 자신이 가진 장점을 십분 활용하여 지금까지 남자들이 이루지 못한 영역에서도 여성리더십은 두각을 나타내게 될 것이다.

   <노소영 – 아트센터나비관장>

음식에는 쓴 것을 맛보다 살짝 단 맛이 담긴 음식을 먹으면 단 맛의 진정한 매력을 느낄 수 있게 된다. 신경숙 박사의 여성의 리더십은 정말 매력적이고 황홀한 장르가 담겨져 있다. 이 책은 여성리더의 특징을 바탕으로 여성들이 가지고 있는 장점을 최대한 활용하여 여성 지도자가 될 수 있는 맞춤형 여성리더십을 제시하고 있다.

   <손인춘 - 전 국회의원>

이 책은 지도자가 되고 싶은 여성들을 위한 훌륭한 지침서이다. 나의 이야기를 처음 만나는 누군가에게 얘기하듯 적정한 여성리더십의 정보를 명확하게 풀어내어 많은 사람들에게 새로운 패러다임으로 펼쳐나아 가야할 것이다. 이 책은 교과서적 전략이나 학문적인 전략이 아니라 시대의 변화 따라 절실하게 필요한 실질적인 지침서인 것이다. 여성들이 자신의 꿈을 세우기 전에 꼭 읽어보길 추천한다.

  <한무경 – 한국여성경제인협회장>

한편 이번 출판기념 행사는 신 원장의 의지대로 조촐하게 할 계획이며 책 판매 금액은 전액 다문화 아동센터와 불우이웃돕기에 기부할 계획을 가지고 있다. 신 원장은 이 시대 진정한 리더가 누구인지 또 그 책임이 무엇인지 삶으로 보여주고 있다.